Standaard afbeelding

Promotie: aansprakelijkheid werkgever

25 04 2012 Op vrijdag 13 november promoveert Yvonne Waterman. De titel van haar proefschrift luidt 'De aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsongevallen en beroepsziekten. Een rechtsvergelijkend perspectief'. De verdediging vindt plaats om 9:30 uur in de Senaatszaal van de Erasmus Universiteit, Burg. Oudlaan 50 te Rotterdam.

De aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsongevallen en beroepsziekten mag zich in een groeiende belangstelling verheugen. Deze dissertatie analyseert de ontwikkelingen in het Nederlandse werkgeversaansprakelijkheidsrecht, in samenhang met de sociaalzekerheidsrechtelijke regelingen op dit gebied. Daarnaast wordt ingegaan op het Belgische en Engelse werkgeversaansprakelijkheidsrecht en worden lessen getrokken uit de verschillende benaderingen van het werkgeversaansprakelijkheidsrecht.

Waterman concludeert dat de werkgeversaansprakelijkheid in ons land aan modernisering toe is. Met name de recente rechtspraak op het gebied van arbeidsgerelateerde verkeersongevallen brengt de auteur tot de conclusie dat de invoering van risicoaansprakelijkheid van de werkgever voor dergelijke schade welhaast onvermijdelijk is. Dit betekent wel het einde van het huidige stelsel van werkgeveraansprakelijkheidsrecht, dat is gebaseerd op schuldaansprakelijkheid van de werkgever. Ook concludeert zij onder meer dat invoering van een wettelijk verplichte aansprakelijkheidsverzekering van de werkgever in combinatie met een landelijke databank van deze verzekeringen wenselijk is.

Waterman toetst ook de houdbaarheid van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ten aanzien van werknemers die het slachtoffer zijn geworden van een arbeidsongeval of een beroepsziekte. Zij komt tot de conclusie dat de wet strijdig is met IAO-verdrag nr. 121. Met name de inkomensbescherming van de werknemer is niet goed geregeld. Dit brengt haar tot een pleidooi voor de invoering van de Extra Garantieregeling Beroepsziekten (EGB), die extra inkomensbescherming kan bieden voor slachtoffers van beroepsgerelateerde ongevallen en ziekten. Dit zal een ingrijpende aanpassing van de WIA vergen.

Bron: www.recht.nl

Terug naar nieuwsoverzicht